Орловчане ожидают переход к экономике высоких зарплат
Эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Илья Шалаев к.э.н., доцент кафедры экономики и экономической безопасности отмечает, что внимание к этой проблеме на высоком уровне сегодня крайне важно и своевременно. Хотелось подчеркнуть, что дифференциация доходов населения на сегодняшний момент весьма высока, а переход к экономике высоких зарплат в РФ необходим и должен быть основан на повышении качества рабочих мест и производительности труда.
«Мы должны создавать условия для повышения экономической активности граждан. Для этого и для того, чтобы и молодежь, и люди в зрелом возрасте могли реализовать свой потенциал на рынке труда, получать новые компетенции, успешно строить карьеру, увеличивать свой доход. То есть речь о переходе к экономике высоких заработных плат и основанном не на том, что есть дефицит рабочей силы и предприниматели вынуждены поднимать в этой связи заработные платы и переманивать работников к себе. Высокие заработные платы должны быть основаны на повышении качества рабочих мест и на повышении производительности труда», — сказал Путин.
По итогам 2024 года, согласно данным Росстата, уровень неравенства в России вырос. Раскроем отдельные показатели: Коэффициент Джини (индикатор неравномерности распределения доходов) — 0,408 (в 2023 году — 0,405). Коэффициент фондов (разрыв между 10% населения с самыми высокими доходами и 10% населения с самыми низкими) — 15,1 (в 2023 году — 14,8). Доля 10% наименее обеспеченного населения в общем объёме денежных доходов — 2% (в 2023 году также 2%), доля 10% наиболее обеспеченного населения — 30% (в 2023 году — 29,8%). Номинальный размер среднедушевого денежного дохода в целом по стране — 63 083 рубля, в реальном выражении он вырос на 8,4% за последний год. Средний доход десятипроцентной группы (дециля) с наиболее низкими доходами в четвёртом квартале 2024 года — 14 479 рублей, с самыми высокими — 240 519 рублей.
Экономика высоких зарплат — это экономика, в которой рост оплаты труда основан не на конкуренции за кадры, а на повышении качества рабочих мест и производительности труда.
Раскроем основные меры поддержки экономики высоких зарплат, которые, безусловно, государству надо реализовать в ближайшее время:
-
Создание современных высокотехнологичных рабочих мест, которые отвечают новому технологическому укладу. -
Адаптация образовательных программ под потребности реального сектора, чтобы больше выпускников могли найти применение своим навыкам. -
Создание условий для регулярного повышения квалификации, переобучения, чтобы дать возможность профессионального роста, в том числе — в других компаниях и других регионах. -
Повышение мобильности рабочей силы, чтобы люди могли занимать более перспективные позиции с лучшими условиями и большей зарплатой. -
Инвестиции в новое, современное оборудование, постоянная автоматизация и роботизация, чтобы обеспечить наём компетентных и высокооплачиваемых сотрудников. -
Обеспечение максимальной увязки конкретных результатов труда и уровня оплаты, например, путём более активного внедрения системы KPI, базирующейся на принципах понятности, прозрачности и справедливости. -
Усиление взаимодействия организаций с высшими и средними специальными учебными заведениями, предложение студентам стажировок, практик, специальных стипендий.
Переход к экономике высоких зарплат необходим
России для повышения внутреннего спроса, стимулирования производительности труда и создания условий для устойчивого роста. Низкие доходы населения ограничивают потребление, тормозят развитие малого и среднего бизнеса и провоцируют социальное неравенство. Повышение заработной платы не только улучшает качество жизни граждан, но и делает экономику более ориентированной на инновации, инвестиции в человеческий капитал и долгосрочную конкурентоспособность.