Повышение качества жизни лиц, имеющих детей в возрасте до полутора лет
14-17 июня 2023 года состоялся XXVI Петербургский международный экономический форум. По итогам форума Президент РФ В.В. Путин утвердил перечень поручений, среди которых поручил Правительству РФ совместно с Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации обеспечить внесение в законодательство Российской Федерации изменений, предусматривающих сохранение права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае выхода матери или иных лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком, из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Во исполнение данного поручения Правительством РФ в Государственную Думу был внесен проект Федерального закона «О внесении изменений в статью 256 Трудового кодекса РФ», согласно которому предлагается часть третью статьи 256 ТК РФ изложить в следующей редакции: «Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) или в период предоставленного отпуска по уходу за ребенком работают у другого работодателя». Как сообщили корреспонденту Информационного агентства МАНГАЗЕЯ, Проект разработан в целях материальной поддержки работающих родителей, осуществляющих уход за детьми в возрасте до полутора лет, и стимулирования их к досрочному (до достижения ребенком возраста полутора лет) выходу на работу из отпуска по уходу за ребенком. В настоящее время статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации предоставлено право лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. В настоящее время, - поясняет доцент Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС кандидат юридических наук Ольга Шекшуева - по действующему трудовому законодательству право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется за его матерью (или иным лицом), осуществляющей такой уход, только в случае, если она работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. Поэтому нововведение позволит молодой маме выйти на работу раньше, совмещая при этом оплачиваемую трудовую деятельность и уход за ребенком в возрасте до полутора лет, и одновременно продолжая при этом получать пособие по уходу за ребенком (до момента, когда ему исполнится полтора года). Как отмечено в заключении Комитета Государственной Думы по вопросам семьи, женщин и детей, по проекту данного закона, его принятие, в конечном итоге, окажет положительное влияние не только на конкретную семью, повысив уровень ее благосостояния, но и на экономику страны в целом.