В Саратовской области реализуется комплекс мер, направленных на подготовку высококвалифицированных кадров

Тема развития рынка труда станет одной из ключевых на предстоящем Петербургском экономическом форуме. «Нужно постоянно отслеживать эффективность поддержки отраслей и секторов промышленности, малых и средних компаний, вовремя определять проблемные зоны и оперативно решать возникающие трудности бизнеса, подставлять плечо предприятиям, трудовым коллективам», – уверен Президент России Владимир Путин. (Источник: http://kremlin.ru/) Эксперт Поволжского института управления имени П.А. Столыпина РАНХиГС, кандидат психологических наук, доцент, заведующий кафедрой управления персоналом Наталья Моисеенко рассказала корреспонденту Информационного агентства МАНГАЗЕЯ, что ситуация на рынке труда в России в целом и в Саратовской области динамично развивается. Практика импортозамещения, реализация государственных мер поддержки отраслей привели к стабилизации рынка труда, созданию новых рабочих мест, снижению уровня регистрируемой безработицы. Так, в Саратовской области в настоящее время он составляет 0,6%. «Активизация бизнеса в стране, переориентация производителей на азиатские рынки, рост самозанятых, активное развитие платформенной занятости, усиливающаяся привлекательность вакансий в госсекторе создали предпосылки для роста спроса на квалифицированные кадры, а в машиностроении и обрабатывающей промышленности, оборонно-промышленном комплексе, строительстве и аграрном секторе развернулась серьёзная конкуренция за специалистов рабочих профессий и инженерные кадры. На государственном уровне, в регионах и конкретных организациях принимаются меры, позволяющие решить вопрос потребности рынка труда в настоящее время и обеспечить высококвалифицированными специалистами ключевые отрасли на перспективу. Так, например, в Саратовской области разработан комплекс мер по обеспечению кадровой потребности предприятий и организаций, основной задачей которого является выравнивание спроса и предложения на рынке труда, подготовка молодых специалистов по тем профессиям, которые востребованы саратовскими работодателями. В регионе начато проведение "открытых отборов" персонала для предприятий приоритетных отраслей, имеющих повышенную кадровую потребность, особый акцент делается на опережающее обучение кадров по наиболее дефицитным профессиям. Сами работодатели становятся более лояльными к молодым специалистам без опыта работы, предлагая им внутрифирменные программы повышения квалификации и профессиональной адаптации, развитую систему наставничества, более быстрый рост заработных плат и улучшение условий труда. В Саратовской области в рамках федерального проекта "Профессионалитет" стартовала реализация образовательных программ и создание двух образовательно-производственных кластеров "Машиностроение" и "Сельское хозяйство", которые позволят подготовить специалистов буквально под индивидуальные запросы профильных работодателей», – отметил эксперт. Источник фото: ru.freepik.com