Стали известны условия удаленной работы в России
Москва, 8 декабря. Российский президент Владимир Путин утвердил закон об условиях удаленной работы. Инициатива вступит в силу с 1 января 2021 года.
Москва, 8 декабря. Российский президент Владимир Путин утвердил закон об условиях удаленной работы. Инициатива вступит в силу с 1 января 2021 года.
На фоне пандемии нового типа коронавируса россияне стали чаще переходить на удаленный режим работы. Такая тенденция обусловлена не только распространением болезни, но и условиями труда, когда человек может самостоятельно определять свой график и место работы. Власти России решили отразить условия дистанционной деятельности на законодательном уровне. Сегодня Владимир Путин подписал закон, в котором прописаны условия труда.
- Теперь удаленщики смогут самостоятельно определять время работы, если наниматель не закрепил этот момент в трудовом договоре.
- Дистанционный работник имеет право на отпуск, как и другие сотрудники. В год человек может «отгулять» не менее 28 календарных дней.
- Если человек временно перешел на удаленный режим работы, то график отпусков остается неизменным.
- Дистанционным работникам, которые до этого осуществляли деятельность стационарно, зарплата понижаться не будет.
- Закон теперь обязывает работодателей предоставить удаленщикам все необходимое оборудование для выполнения должностных обязанностей.
- Если сотрудник захочет работать удаленно на своем гаджете, то наниматель должен полностью компенсировать все растраты на соответствующее программное обеспечение. Связь с сотрудником также оплачивает работодатель.
- Наниматель имеет право уволить сотрудника, если он не выходил на связь на протяжении двух рабочих дней без объяснения причин.
Федеральное агентство новостей ранее сообщало, что в кадровых агентствах рассказали о ситуации с безработицей в регионах ЮФО.