Стали известны условия удаленной работы в России

Москва, 8 декабря. Российский президент Владимир Путин утвердил закон об условиях удаленной работы. Инициатива вступит в силу с 1 января 2021 года.

Москва, 8 декабря. Российский президент Владимир Путин утвердил закон об условиях удаленной работы. Инициатива вступит в силу с 1 января 2021 года.

На фоне пандемии нового типа коронавируса россияне стали чаще переходить на удаленный режим работы. Такая тенденция обусловлена не только распространением болезни, но и условиями труда, когда человек может самостоятельно определять свой график и место работы. Власти России решили отразить условия дистанционной деятельности на законодательном уровне. Сегодня Владимир Путин подписал закон, в котором прописаны условия труда.

• Теперь удаленщики смогут самостоятельно определять время работы, если наниматель не закрепил этот момент в трудовом договоре.
• Дистанционный работник имеет право на отпуск, как и другие сотрудники. В год человек может «отгулять» не менее 28 календарных дней.
• Если человек временно перешел на удаленный режим работы, то график отпусков остается неизменным.
• Дистанционным работникам, которые до этого осуществляли деятельность стационарно, зарплата понижаться не будет.
• Закон теперь обязывает работодателей предоставить удаленщикам все необходимое оборудование для выполнения должностных обязанностей.
• Если сотрудник захочет работать удаленно на своем гаджете, то наниматель должен полностью компенсировать все растраты на соответствующее программное обеспечение. Связь с сотрудником также оплачивает работодатель.
• Наниматель имеет право уволить сотрудника, если он не выходил на связь на протяжении двух рабочих дней без объяснения причин.

Федеральное агентство новостей ранее сообщало, что в кадровых агентствах рассказали о ситуации с безработицей в регионах ЮФО.