Работодателям разрешили снижать премии россиянам за нарушение дисциплины
Президент РФ Владимир Путин подписал 7 июня закон, позволяющий компаниям снижать размер премии работникам при наличии дисциплинарного взыскания. Документ опубликован на портале правовой информации.
Поправки к Трудовому кодексу гласят:
- Работодатель может снизить премию за период проступка, если к работнику применено дисциплинарное взыскание.
- Снижение выплаты не может уменьшить месячную зарплату более чем на 20%.
- Премирование будет определяться коллективными договорами или локальными актами, где будут прописаны виды, размеры и условия выплат.
В пояснительной записке говорится, что данная мера позволит работнику избежать произвольного уменьшения заслуженного вознаграждения.
Закон вступит в силу 1 сентября 2025 года.