Дождались. Путин решил пересмотреть систему оплаты труда россиян
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) к 2030 г. должен вырасти более чем в два раза к показателям 2023 г. и составить не менее 35 тыс. руб. Такая цель установлена в указе о национальных целях развития РФ на период до 2030 г. и на перспективу до 2036 г., который подписал президент России Владимир Путин.
В частности, среди целевых показателей и задач глава государства определил «обеспечение повышения опережающими темпами минимального размера оплаты труда, в том числе его рост к 2030 г. более чем в два раза по сравнению с суммой, установленной на 2023 г., с достижением его величины не менее чем 35 тыс. руб. в месяц».
Этим же указом Путин установил цель утвердить в 2026 г. новые системы оплаты труда работников государственных и муниципальных организаций и внедрить такие системы с 2027 г. Такая задача поставлена «в целях обеспечения роста доходов работников бюджетного сектора экономики».
Минимальный размер оплаты труда – это нижний порог вознаграждения, которое работодатель обязан платить сотруднику за полную ставку. То есть, если сотрудник за месяц полностью отработал норму рабочего времени и выполнил все трудовые обязанности, его зарплата не может быть ниже установленного МРОТ. Это право гарантирует Трудовой кодекс России.
Размер МРОТ прописан в федеральном законе и подлежит ежегодной индексации. Как правило, правительство меняет минимальный размер оплаты труда один раз в году и вводит новый показатель с 1 января.
В 2024 г. он составляет 19 242 руб. в месяц и по сравнению с 2023-м увеличился на 18,5%. Повысить МРОТ в два раза Путин обещал еще в прошлом году.