Представители свердловского бизнеса обсудили развитие кадрового потенциала с помощью корпоративных практик

«Областная газета» провела на площадке Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей (СОСПП) круглый стол, посвященный корпоративным семейным практикам на предприятиях региона и развитию кадрового потенциала. В Год семьи, объявленный Президентом России Владимиром Путиным, разговор шел о том, какова роль работодателей в поддержке семейных ценностей.

— Мы понимаем, что основной запрос сегодня — кадры, и понимаем, как важна инвестиционная привлекательность. Сейчас мы можем сделать конкретный акцент на том, что наше предприятие тоже готово работать на развитие человеческого капитала, — сказал генеральный директор «ОГ» Антон Третьяков. Он добавил, что сегодня хорошее время для молодых людей пораньше подумать о получении рабочей специальности, потому что в реальном секторе экономики открываются большие перспективы.

Исполнительный вице-президент СОСПП Татьяна Кансафарова отметила, что многим свердловчанам не хватает информации о том, на что стоит обратить внимание при выборе работы.

— Люди с удивлением узнают, что на предприятиях есть социальные пакеты. Но они появились не потому, что сейчас у нас дефицит кадров. Это всегда было. Хороший социальный пакет — это стандартный пакет ответственного предприятия, а особенно находящегося вдалеке от мегаполисов. Поэтому для нас, для эйчаров, в таких инструментах ничего нового нет. Но то, что их нужно доносить до нового поколения, которое, возможно, не знает об этом, — очень важно, — рассказала Татьяна Кансафарова.

Она отметила, что социальная поддержка сотрудников и членов их семей — это инвестиции в будущее не только предприятия, но и территорию его присутствия.

Ранее «Областная газета» писала о том, как свердловские предприниматели развили свой бизнес с поддержкой СОФПП.

Опубликовано в № 75 (9886) от 6 апреля 2024 года.